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Pour bénéficier d'une
prise en charge financière par le Fongecif Haute-Normandie |
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il
vous suffit de
justifier de 24 mois consécutifs ou non, en tant que salarié au cours des 5
dernières années, dont 4 mois sous contrat à durée déterminée au cours des
12 derniers mois. Pour les contrats exclus voir notre Guide
"Droits Individuels" |
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le début du bilan doit intervenir dans les
12 mois après la fin du CDD qui a ouvert vos droits |
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l'établissement dans lequel
vous avez accompli votre dernier CDD doit entrer dans le champ de
compétences du Fongecif Haute-Normandie |
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de
remplir les conditions de délais fixés
par le Fongecif Haute-Normandie (consultez
notre guide pratique) |
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Bilan de compétences
"Travailleurs handicapés"
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Comme son nom l’indique, cette prestation n’est
pas un bilan spécifique mais bien un bilan de compétences
tel que défini par le code du travail. Il prend simplement en compte
la dimension spécifique du handicap à toutes les phases de son déroulement, dans
le respect de la loi de 91.
Prenez contact avec l'un de nos conseillers afin de connaître les centres de
bilans qui possèdent cette compétence
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Notice explicative
Fiche retour
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Prestation de
"suivi et accompagnement à la mise en oeuvre du plan d'action"
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Les études ponctuelles et le suivi depuis plusieurs années des
effets du bilan de compétences montrent qu’un certain nombre de salariés
rencontrent des difficultés à concrétiser le plan d’action issu de leur
bilan de compétences. Afin de lever ce frein à l’impact du bilan sur leur évolution professionnelle, une
prestation d’accompagnement à la mise en oeuvre du plan d’action est proposée par le Fongecif
Haute-Normandie.
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Notice explicative
Fiche retour
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