Bilan de compétences pour les salariés ou ex-salariés en CDD

Bilan de compétences
des salariés en Contrat à Durée Déterminée

Le Congé de Bilan de Compétences a pour objet de vous permettre au cours de votre vie professionnelle de participer à une action de bilan de compétences, indépendamment de celles réalisées à l'initiative de votre entreprise.

Pour plus d'information, téléchargez notre

Guide pratique

Ce bilan de compétences doit vous permettre d'analyser vos compétences professionnelles et individuelles ainsi que vos potentialités mobilisables dans le cadre d'un projet professionnel ou de formation.


	Pour la liste de centres de bilans de compétences habilités par le Fongecif Haute-Normandie, consultez notre guide

Pour bénéficier d'une prise en charge financière par le Fongecif Haute-Normandie

	il vous suffit de justifier de 24 mois consécutifs ou non, en tant que salarié au cours des 5 dernières années, dont 4 mois sous contrat à durée déterminée au cours des 12 derniers mois. Pour les contrats exclus voir notre Guide "Droits Individuels"

	le début du bilan doit intervenir dans les 12 mois après la fin du CDD qui a ouvert vos droits

	l'établissement dans lequel vous avez accompli votre dernier CDD doit entrer dans le champ de compétences du Fongecif Haute-Normandie

	de remplir les conditions de délais fixés par le Fongecif Haute-Normandie (consultez notre guide pratique)


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	Nous organisons des réunions d'information consultez les dates et lieux