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Bilan de compétences
des salariés en Contrat à Durée Indéterminée

Le Congé de Bilan de Compétences a pour objet de vous permettre au cours de votre vie professionnelle de participer à une action de bilan de compétences, indépendamment de celles réalisées à l'initiative de votre entreprise.

 

Pour plus d'information, téléchargez notre

Guide pratique

 

Ce bilan de compétences doit vous permettre d'analyser vos compétences professionnelles et individuelles ainsi que vos potentialités mobilisables dans le cadre d'un projet professionnel ou de formation.

 

Pour la liste de centres de bilans de compétences habilités par le Fongecif Haute-Normandie, consultez notre guide

 

Pour bénéficier d'une prise en charge financière par le Fongecif Haute-Normandie

il vous suffit de justifier d'une ancienneté de 5 ans d'expérience professionnelle en tant que salarié (ramenés à 24 mois pour le Fongécif Haute-Normandie), dont 12 mois dans votre entreprise actuelle

d'être salarié ou rattaché à un établissement entrant dans le champ de compétences du Fongecif Haute-Normandie

de remplir les conditions de délais fixés par le Fongecif Haute-Normandie (consultez notre guide pratique)

Contactez l'un de nos conseiller

 

Nous organisons des réunions d'information consultez les dates et lieux

 
Bilan de compétences "Travailleurs handicapés" 

Comme son nom l’indique, cette prestation n’est pas un bilan spécifique mais bien un bilan de compétences tel que défini par le code du travail. Il prend simplement en compte la dimension spécifique du handicap à toutes les phases de son déroulement, dans le respect de la loi de 91.
Prenez contact avec l'un de nos conseillers afin de connaître les centres de bilans qui possèdent cette compétence

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Prestation de "suivi et accompagnement à la mise en oeuvre du plan d'action" 

Les études ponctuelles et le suivi depuis plusieurs années des effets du bilan de compétences montrent qu’un certain nombre de salariés rencontrent des difficultés à concrétiser le plan d’action issu de leur bilan de compétences. Afin de lever ce frein à l’impact du bilan sur leur évolution professionnelle, une prestation d’accompagnement à la mise en oeuvre du plan d’action est proposée par le Fongecif Haute-Normandie.

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